• HR-диагностика: выявление проблемных зон, потребностей в персонале, оценка квалификации и др.;
• Профессиональный рекрутинг в нефтегазовом секторе (формирование кадрового резерва экспертов);
• Разработка системы оценки персонала (KPO & KPI);
• Внедрение инструментов мотивации персонала;
• Внедрение комплексной системы обучения и управления знаниями и управления талантами;
• Кадровый аутсорсинг (аутстаффинг), обучение и развитие (тренинги, семинары, коучинг, корпоративный университет).